• Pese a oposición de dirigencia del gremio se liberó beneficio a profesores y profesoras de aumento salarial y el retroactivo.
Independientemente de que la dirigencia del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) no ha logrado cubrir los requisitos que solicita el Centro Local de Conciliación y Arbitraje para continuar con la revisión contractual, la Rectoría que encabeza la doctora Yarabí Ávila González ha entablado mesas de negociación con la finalidad de salvaguardar los derechos de las y los trabajadores académicos de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH).
El abogado general, Edgar Hugo Rojas Figueroa, explicó que durante la audiencia de conciliación que atendió la administración central, la autoridad laboral confirmó que la dirigencia sindical del SPUM incumplió con la documentación anexa al pliego petitorio, por lo que el juzgado determinó archivar el expediente “por falta de interés jurídico”. No obstante, la instrucción de la rectora Yarabí Ávila González, ha sido atender a las y los académicos nicolaitas.
“Para muestra de que ha habido atención es que se autorizó el incremento salarial del 2025 y el retroactivo, aunque la dirigencia del SPUM mantenía una oposición a que se liberara ese beneficio para los trabajadores. Asimismo, se ha avanzado en la revisión de casos que argumenta el SPUM que son violaciones, sin necesidad de que ellos acrediten su personalidad jurídica ante el Centro Laboral, pues existe voluntad de la autoridad de atender a las y los profesores”, indicó.
