Se acepta el incremento de 3.5% a salario y compensación, y 1.5% a prestaciones
Producto del diálogo permanente y de los esfuerzos realizados por parte del Consejo del Poder Judicial de Michoacán y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Michoacán (SUTASPJEM), este día se trasladaron al Tribunal de Conciliación y Arbitraje en el Estado para firmar el acuerdo mediante el cual se da por concluida la huelga de puertas abiertas.
El Consejo reconoció a los trabajadores sindicalizados puesto que, de esta manera, alrededor de 900 colaboradores se reincorporan a las actividades que desempeñan en las 250 oficinas de todo el estado, para que junto con los 1,300 de contrato y de confianza, se normalice el servicio de impartición y administración de justicia.
Asimismo, el máximo órgano administrativo del Poder Judicial hizo un llamado para que se atienda a los usuarios con el profesionalismo que siempre ha caracterizado a la institución, a enfocarse en el futuro, a seguir adelante pues son muchos los retos en el año 2022 y para enfrentarlos con éxito será necesario trabajar unidos, por el bien de la impartición de justicia en Michoacán.
Es importante recordar que el convenio establece el 3.5 por ciento de incremento a salario y compensación, y el 1.5 por ciento a prestaciones; a la par, a petición del Sindicato para lograr el acuerdo, se agregaron otras cuestiones como un esfuerzo del Consejo para concluir el movimiento huelguístico y evitar afectaciones en el servicio.
El Poder Judicial da clara muestra de que al centro de sus prioridades está el garantizar que el servicio a la ciudadanía se preste de manera adecuada, lo cual se logra con la participación de todo el personal, de base, contrato y confianza.
