Se reitera el ofrecimiento del 3.5 por ciento de incremento salarial y el 1.5 a prestaciones, además de revisar la asignación de plazas bajo los lineamientos respectivos
En reunión sostenida por el pleno del Consejo del Poder Judicial de Michoacán con el Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del Estado de Michoacán (SUTASPJEM), en seguimiento a las negociaciones para concluir la huelga a puertas abiertas, el magistrado presidente Jorge Reséndiz García reiteró la propuesta de incremento de un 3.5 por ciento al salario y compensaciones, además del 1.5 a prestaciones, que presupuestalmente es el posible de ofrecer al personal.
Es así que con el acompañamiento y participación de los consejeros Javier Gil Oseguera, Dora Elia Herrejón Saucedo, Octavio Aparicio Melchor y Víctor Lenin Sánchez Rodríguez, el magistrado presidente manifestó además que el pleno del máximo órgano administrativo se abocará a la asignación de bases, atendiendo a los lineamientos establecidos en el Reglamento para el otorgamiento de bases a los servidores públicos que laboran en el Poder Judicial.
En este orden de ideas, explicó que tomando en consideración la deficiencia presupuestaria, la gestión de los espacios se hará de 10 en 10 durante 2022, hasta lograr 50 y se reservarán las restantes para el próximo año.
A nombre del Consejo, Jorge Reséndiz resaltó que la propuesta planteada es producto de un esfuerzo mayúsculo en materia financiera para el Poder Judicial y que de ser aceptada, se estaría en condiciones de terminar la huelga de puertas abiertas para que el personal de base se incorpore a las actividades judiciales y, con ello, seguir brindando la atención a la ciudadanía con profesionalismo y responsabilidad.
