Se instaló la mesa de coordinación interinstitucional para la implementación del nuevo modelo de justicia laboral en el estado
El Poder Judicial de Michoacán se encuentra avanzando hacia la implementación del nuevo sistema de justicia laboral y se manifiesta dispuesto a participar en la ruta técnica operativa, junto con los Poderes Ejecutivo y Legislativo, siempre en la esfera de sus atribuciones y con pleno respeto a la autonomía de cada uno, afirmó el magistrado presidente Héctor Octavio Morales Juárez durante la instalación de la mesa de coordinación interinstitucional para el mencionado modelo de justicia.
En ese sentido, planteó la necesidad de reformar la Ley Orgánica del Poder Judicial para consolidar un desarrollo eficaz y eficiente de la función jurisdiccional en materia laboral; y señaló que el Consejo determinará, con base en las condiciones presupuestales, los lugares estratégicos donde se instalarán los juzgados de manera que se eviten rezagos o cargas de trabajo.
Conviene mencionar que en 2018 el Poder Judicial de Michoacán inició los procesos de capacitación y selección del personal, para lo cual ha emitido diversas convocatorias abiertas para participar en los concursos de oposición que incluyen la materia. Es así que al momento se cuenta con una reserva de 18 personas para el cargo de juez, a la par que han avanzado dos procesos para secretario proyectista y tres para secretario de acuerdos; en total 115 personas se han capacitado para estas categorías.
A lo anterior se suma la participación de más de 150 operadores jurídicos que actualmente desarrollan sus funciones en juzgados y salas en distintos puntos del estado, en un curso realizado en línea con 60 horas de duración y en el cual se abordaron aspectos básicos y generalidades en la materia.
Durante su mensaje, el gobernador del estado Alfredo Ramírez Bedolla celebró que se realice este trabajo a tiempo para que Michoacán opere el nuevo paradigma laboral operando a partir del 1 de mayo de 2022; lo anterior da oportunidad al Poder Judicial de concluir los procesos de selección, mismos que reconoció, permiten contar con los mejores perfiles.
Por su parte, la diputada Adriana Hernández Iñiguez, presidenta del Congreso local, manifestó que la reforma demuestra que la buena política sí es posible, que se debe aspirar a ella para dar un ejemplo de responsabilidad, audacia y cordialidad a una sociedad urgida de soluciones y no de conflictos; por lo que el Poder Legislativo hará lo que esté de su parte para coadyuvar en este esfuerzo con los demás niveles de gobierno, en beneficio de los trabajadores del estado.
En la reunión donde se presentó la ruta técnica operativa para la implementación de la reforma, también estuvieron presentes Carlos Torres Piña, secretario de gobierno; Rubén Medina González, subsecretario de Desarrollo Económico; Roberto Reyes Cosari, diputado
local y presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social; Humberto Urquiza Martínez, subsecretario de Enlace Legislativo; Juan Pablo Puebla Arévalo, subsecretario de Asuntos Laborales; Gabriela Manzo Ortiz, presidenta de la Junta de Conciliación y Arbitraje; Erick Alejandro González Cárdenas, presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje; así como César Augusto Ocegueda Robledo, consejero jurídico del estado.
