En seguimiento a los trabajos emprendidos para fortalecer el perfil profesional de las y los servidores públicos, proporcionar a la ciudadanía mayor atención a sus necesidades y garantizar el acceso a la justicia, la Fiscalía General del Estado de Michoacán (FGE) a través del Instituto de Capacitación y Servicio Profesional de Carrera, inicio a una capacitación en materia de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Materia Penal.
A través de esta actividad impartida por Elfega Rojas Calderón, directora de Programas de Justicia Restaurativa y Sonia Luna Reyes, Ministerio Público Facilitador, ambas adscritas al Centro de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (CMASC), personal de las distintas áreas de la FGE reforzaron sus conocimientos sobre los principios que rigen a los Mecanismos Alternativos, así como los requisitos para que un delito pueda ser susceptible de resolverse a través de estos.
Las ponentes explicaron la importancia de que las y los actores del Sistema Penal conozcan en qué consisten los Mecanismos y cómo estos, en coordinación con el CMASC, puede facilitar a las personas una ruta más sencilla para acceder a la justicia y que el daño causado les sea reparado de manera integral, tal como ha instruido el Fiscal General, Adrián López Solís, y que ha sido establecido en el Plan de Persecución de Delitos.
Durante esta actividad se detalló como los Mecanismos Alternativos en Materia Penal han fungido un papel importante al permitir, a través del dialogo, el respeto, la voluntariedad, imparcialidad, equidad, flexibilidad y simplicidad, que las personas resuelvan sus conflictos sin tener que pasar por un juicio largo y desgastante, tanto en lo económico como en lo emocional.
Por lo anterior, hicieron hincapié en replicar estos conocimientos entre el funcionariado y las personas que acuden a presentar una denuncia, principalmente por delitos que se persigan por querella; culposos; o patrimoniales sin violencia, que es el primer requisito para hacer uso de un mecanismo alternativo.
