Recalcó que los jóvenes tienen un gran potencial social y económico para nuestro estado Michoacán, pero se acaparan espacios justificando con la inexperiencia

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MMisael García Vázquez resaltó que los jóvenes son el potencial social y económico de nuestro estado Michoacán, sin embargo, a este sector se le limita en la participación laboral, quienes al no contar con una “palanca” limitan su productividad, lo que genera incertidumbre salarial.

“La exclusión laboral o empleos mal remunerados, generan condiciones de precariedad y de discriminación, los primeros en ser despedidos van a ser los jóvenes, ya que la liquidación, en uno de los estados que más discrimina a la población joven, de entre 12 a 29 años de edad y que más machismo presenta a nivel nacional de acuerdo a la última Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) 2017”, enfatizó García Vázquez.

Además, recordó que en el estado, 26.4% son jóvenes, es decir, un millón 460 mil jóvenes de personas están entre 15 y 29 años de edad, y de este porcentaje 51.90% mujeres, quienes tienen menos participación laboral que los jóvenes varones, situación que evidencia desigualdad de género.

“Michoacán tiene que combatir la discriminación, ya sea por de género u orientación sexual, tenemos que ayudar a los más jóvenes a ser parte de la Transformación del país, donde más del 20 por ciento de ellos se ha sentido discriminado en algún puesto de trabajo”, finalizó.

Recalcó que los jóvenes tienen un gran potencial social y económico para nuestro estado Michoacán, pero se acaparan espacios justificando con la inexperiencia

“La exclusión laboral o empleos mal remunerados, generan condiciones de precariedad y de discriminación, los primeros en ser despedidos van a ser los jóvenes, ya que la liquidación, en uno de los estados que más discrimina a la población joven, de entre 12 a 29 años de edad y que más machismo presenta a nivel nacional de acuerdo a la última Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) 2017”, enfatizó García Vázquez.

Además, recordó que en el estado, 26.4% son jóvenes, es decir, un millón 460 mil jóvenes de personas están entre 15 y 29 años de edad, y de este porcentaje 51.90% mujeres, quienes tienen menos participación laboral que los jóvenes varones, situación que evidencia desigualdad de género.

“Michoacán tiene que combatir la discriminación, ya sea por de género u orientación sexual, tenemos que ayudar a los más jóvenes a ser parte de la Transformación del país, donde más del 20 por ciento de ellos se ha sentido discriminado en algún puesto de trabajo”, finalizó.