Busca el STASPLE condiciones para emplazar a huelga por revisión salarial

171

“Sabemos de la pandemia y platicaremos con el Comité Ejecutivo para ver la forma de convocar a una reunión extraordinaria para realizar los trabajos y sacar el tema del emplazamiento”: Rogelio Andrade, líder sindical.

La mesa directiva del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo del Estado (STASPLE) buscará la manera de reunirse para tratar el asunto de la revisión salarial, informó su secretario general, Rogelio Andrade Vargas, en entrevista con este medio informativo, donde anticipó una revisión sin sobresaltos del Contrato Colectivo de Trabajo, ya que “va bien” este año.

Adicionalmente, el dirigente sindical dijo esperar que el Congreso local no tenga problemas para cubrir los beneficios y prestaciones a los que tienen derecho los trabajadores sindicalizados y toda la plantilla del Poder Legislativo, pues se sabe que otras instituciones tienen ya problemas graves para el pago de salarios, afortunadamente el Congreso va bien en el tema financiero y se prevé que el cierre del 2020 se dé sin contratiempos.

Recordó que estatutariamente el próximo mes de noviembre el STASPLE deberá emplazar a huelga por revisión salarial y se está viendo cual sería el mecanismo para el procedimiento, “sabemos el tema de la pandemia y lógicamente vamos a buscar algunos escenarios que platicaremos con el Comité Ejecutivo para ver de qué forma vamos a convocar a una reunión extraordinaria para realizar los trabajos y sacar adelante el tema del emplazamiento”.

Añadió que no se ha podido hasta ahora convocar asamblea general por el impedimento de llevar a cabo concentraciones masivas de trabajadores, entonces se está buscando el mecanismo para salvar el tema y emplazar sin ningún problemas ni inconsistencias en el expediente que se presente ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.

Cuestionado, dijo el líder sindical del STASPLE que por la parte patronal ha habido buena respuesta ante las condiciones impuestas por la pandemia, específicamente en el tema presupuestal, señaló que nadie tenía previsto el escenario que se ha presentado con el virus que ocasiona el COVID-19, así que no se sabe si en el presupuesto a aprobarse para el 2021 por parte del Congreso los diputados tengan prevean la posibilidad de un rebrote en el pico de contagios, pero de ser así, consideró que el Congreso local tiene la capacidad para responder rápido ante una emergencia.

En el tema de la negociación, apuntó que presupuestalmente cada años los integrantes de la Legislatura en funciones lo tienen previsto, por lo que el STASPLE insistirá en enviar un documento que se apruebe con las consideraciones relativas al incremento salarial, mismo que Rogelio Andrade confía en que está ya incluido dentro del presupuesto del gobierno estatal, dado que este también tiene negociaciones con el sindicato del Ejecutivo michoacano, entonces, el porcentaje de incremento debe estar contemplado en el presupuesto, “nosotros vamos a gestionar para que se tome en cuenta y ver la posibilidad de que exista algún beneficio o apoyo por el tema de la pandemia”, estableció.

En ese mismo tema, el dirigente del STASPLE recordó que ya se han dado rebrotes de COVID en algunos estados, donde se ha presentado la posibilidad de un nuevo confinamiento domiciliario y algunas limitaciones a la movilidad de la población, ante ello, dijo esperar que la conciencia de las y los michoacanos se mantenga más rígida para evitar la aparición de un rebrote que nos impida realizar como hasta ahora nuestras actividades.

Manifestó que en las filas del STASPLE se puede ver preocupación, sobre todo porque se han tenido algunos casos de COVID, que afortunadamente se han podido recuperar, pero lamentablemente 2 compañeros no se pudieron recuperar, “los demás están preocupados por el tema de la pandemia”, reiteró.

Dijo además que el STASPLE está muy pendiente de las decisiones que tome el Congreso en el asunto de la contingencia, y de la determinación relacionada con el retorno a la normalidad laboral en el Poder Legislativo, o en su caso, el manejo del personal con padecimientos crónico-degenerativos, trabajadoras con hijos menores de 12 años que no tengan con quien dejar a sus hijos, además de las clases que se imparten virtualmente a los estudiantes y que representan otro problema para las mamás, ya que tienen que estar pendientes de sus hijos.

Hasta ahora no han existido problemas para mantener esas prerrogativas, puntualizó Andrade vargas, destacando que el Congreso ha desempeñado su labor adecuándose a la nueva normalidad al sesionar a distancia, y cuando se realizan sesiones presenciales, estas se llevan a cabo cuidando las medidas de protección correspondientes.